L’expérience de l’organisationnel avec Emy

La démarche choisie

La raison d’être qui m'anime chaque jour.

Tout est dans tout! L’organisationnel transparaît dans l’ensemble d’une entreprise. Pour vous accompagner efficacement, j’ai choisi cinq sphères que j’ai expérimentées, que je vis chaque jour et qui font partie intégrante de mon expérience humaine et professionnelle.

Un accompagnement stratégique vivant, 5 sphères interreliées

Fondements

Connaître, incarner et communiquer la mission, la vision et les valeurs de votre entreprise pour bâtir sur des ancrages solides et définir vos actions en cohérence.

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Planification adaptative

Faire de la planification votre allié stratégique pour favoriser l’avancement et l’atteinte d’objectifs en constance.

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Capital humain

Comprendre, définir et répartir les rôles efficacement et établir des relations gagnantes pour tous, en faisant place au bien-être des humains au cœur de l’entreprise.

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Développement des affaires

Mettre en place des conditions gagnantes et développer des stratégies d’action ciblées et efficaces.

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Stratégies des ventes

Comprendre et adapter son modèle d’affaires et sa proposition de valeur en adéquation avec les motivations profondes du client.

Les bénéfices de l’organisationnel pour vous et votre entreprise

En plus de ces domaines d’activités, nous pourrons explorer toute autre sphère en lien avec le développement organisationnel qui contribuera à l’essor de votre entreprise, tout en priorisant le développement humain.

« Les gens n’achètent pas ce que vous faites, mais pourquoi vous le faites ! Le but est de vendre à des gens qui croient en la même chose que vous. Si vous parlez de ce en quoi vous croyez, vous attirerez ceux qui croient en la même chose que vous ! » 

- Simon Sinek

Commencer par pourquoi