L’expérience de l’organisationnel avec Emy
La raison d’être qui m'anime chaque jour.
Tout est dans tout! L’organisationnel transparaît dans l’ensemble d’une entreprise. Pour vous accompagner efficacement, j’ai choisi cinq sphères que j’ai expérimentées, que je vis chaque jour et qui font partie intégrante de mon expérience humaine et professionnelle.
Un accompagnement stratégique vivant, 5 sphères interreliées
Fondements
Connaître, incarner et communiquer la mission, la vision et les valeurs de votre entreprise pour bâtir sur des ancrages solides et définir vos actions en cohérence.
Planification adaptative
Faire de la planification votre allié stratégique pour favoriser l’avancement et l’atteinte d’objectifs en constance.
Capital humain
Comprendre, définir et répartir les rôles efficacement et établir des relations gagnantes pour tous, en faisant place au bien-être des humains au cœur de l’entreprise.
Développement des affaires
Mettre en place des conditions gagnantes et développer des stratégies d’action ciblées et efficaces.
Stratégies des ventes
Comprendre et adapter son modèle d’affaires et sa proposition de valeur en adéquation avec les motivations profondes du client.
Les bénéfices de l’organisationnel pour vous et votre entreprise
- Créer de l’espace mental et vous doter de conditions gagnantes
- Croître comme humain et comme entrepreneur en faisant ce que vous aimez, en apprenant à prendre soin de vous, en vous priorisant de façon saine
- Être un leader inspirant entouré d’une équipe partageant et incarnant votre vision d’entreprise
- Créer un environnement propice au bien-être et au développement de chacun, un espace de vie fort et riche de son capital humain
- Développer votre entreprise sur des bases solides et selon ce qui a du sens pour vous
- Augmenter vos revenus et vendre avec plaisir (sans le «il faut que»)
- Pouvoir choisir de façon éclairée et optimiser vos investissements
En plus de ces domaines d’activités, nous pourrons explorer toute autre sphère en lien avec le développement organisationnel qui contribuera à l’essor de votre entreprise, tout en priorisant le développement humain.
« Les gens n’achètent pas ce que vous faites, mais pourquoi vous le faites ! Le but est de vendre à des gens qui croient en la même chose que vous. Si vous parlez de ce en quoi vous croyez, vous attirerez ceux qui croient en la même chose que vous ! »
- Simon Sinek
Commencer par pourquoi