Prendre le temps.
Quand on prend le temps de réfléchir ensemble, tout devient plus simple.
Un espace pour sortir du quotidien, comprendre ce qui compte et avancer avec cohérence.
C’est quoi un lac-à-l’épaule?
Un lac-à-l’épaule (aussi appelé retraite d’équipe) est une pause stratégique collective. Ce n’est pas réservé aux grandes réflexions stratégiques ni aux moments difficiles.
C’est un espace clair, simple et humain pour avancer ensemble. Un moment pour ralentir, prendre de la hauteur et créer les conditions pour voir clair — que ce soit pour nourrir ce qui fonctionne déjà ou pour ouvrir une nouvelle étape. On s’arrête pour prendre du recul, nommer ce qui se joue, clarifier les priorités ou encore choisir ensemble la suite.
Chaque lac-à-l’épaule est construit sur mesure, selon votre réalité, votre rythme et vos besoins. L’important n’est pas la durée, mais ce que la démarche permet de clarifier, d’aligner et d’ancrer.
On choisit ensemble le format qui sert le mieux votre équipe.
Quand prendre le temps fait la différence
Un lac-à-l’épaule s’adresse autant aux équipes, comités de direction, conseils d’administration, gestionnaires qu’organisations qui souhaitent réfléchir ensemble et avancer autrement.
C’est souvent pertinent lorsque :
- l’équipe évolue, grandit ou se transforme
- des décisions importantes sont à prendre
- les rôles et priorités méritent d’être clarifiés
- l’organisation est en transition ou en réalignement
- on souhaite prendre soin de l’équipe et de ce qui fonctionne déjà
C’est aussi une belle option lorsque l’on veut :
- renforcer la cohésion et la collaboration
- faire une vraie pause pour réfléchir ensemble
- mieux se comprendre et s’écouter
- actualiser la vision ou les fondements
- célébrer ce qui va bien pour continuer de bâtir dessus
- faire un bilan et une planification stratégique annuelle
Une expérience qui se vit avant, pendant et après.
Avant de consacrer mon temps aux organisations, j’ai œuvré près de 20 ans dans le domaine événementiel. J’y ai appris une chose essentielle : la qualité d’un moment collectif se joue avant, pendant et après. Un lac-à-l’épaule suit exactement cette logique.
1
avant — Comprendre et préparer
Rencontre préparatoire, compréhension de votre réalité, clarification des objectifs et création d’un déroulement sur mesure — clair, simple et adapté à votre équipe. Avec recommandations logistiques au besoin, préparation du contenu et des activités, guide d’accompagnement pour soutenir l’expérience.
2
Pendant — Animer et mobiliser
Une animation humaine, structurée et flexible, adaptée à l’énergie du groupe. Présente pour faciliter les échanges. Un espace sécurisant pour réfléchir ensemble, favoriser l’intelligence collective et avancer au bon rythme.
3
Après — Ancrer et passer à l’action
Un rapport sommaire clair est remis : décisions, priorités, pistes d’action et recommandations pour donner vie à ce qui a été créé ensemble. Un lac-à-l’épaule ne s’arrête pas à la rencontre elle-même. C’est la suite qui fait toute la différence.
CE QUI SE VIT EN LAC-À-L'ÉPAULE
- Présence et participation : Des discussions guidées pour aider à identifier les obstacles et à trouver des solutions pragmatiques et efficaces, maximisant ainsi l’impact de chaque session.
- Animation dynamique : Des séances animées avec énergie et passion, utilisant des outils variés pour captiver l’attention et maintenir l’intérêt de tous.
- Des idées et des solutions : des participants qui identifient les défis et trouvent des solutions efficaces.
- « Safe space et brave space » : Un espace où chacun peut s’exprimer librement dans un cadre respectueux et bienveillant, favorisant des échanges riches et constructifs.
- Cohésion d’équipe : Des activités et exercices conçus pour stimuler la collaboration et renforcer les liens entre les membres de l’équipe.
Une autre façon d’être accompagné
Vous souhaitez animer votre lac-à-l’épaule à l’interne ? Je peux vous accompagner à titre de consultante pour clarifier les objectifs, structurer le déroulement et assurer une cohérence d’ensemble. Un soutien stratégique pour vous permettre de mener la rencontre en confiance, avec une trame claire et des repères solides.
