bien plus qu’un simple événement de planification
c’est une expérience immersive à s’offrir
C’est quoi un lac-à-l'épaule?
Imagine-toi au bord d’un lac, dans un espace ouvert propice à la réflexion et à la créativité... Tentant, n'est-ce pas? Bien plus qu’un simple événement de planification, le lac-à-l'épaule ou «retraire stratégique des entreprises», est la combinaison parfaite d’espace, de réflexion profonde et d’action concrète.
Déroulement de cette expérience
immersive et expérientielle!
Un lac-à-l’épaule avec Emy, c’est un moment à la fois ressourçant, intensif et concentré : une pause de qualité pour réfléchir profondément, se retrouver soi, renforcer les liens avec son équipe, explorer les défis et les opportunités, prendre du recul pour voir l’ensemble du tableau et concevoir des plans d’action concrets. Tout cela dans une atmosphère détendue et accueillante où chacun peut parler ouvertement, partager des idées et construire pour la suite !
1
Préparation personnalisée et définition des enjeux
Chaque lac-à-l’épaule est unique, et je prends le temps de bien comprendre tes besoins spécifiques pour préparer une session sur mesure. Notre collaboration commence par une analyse des besoins avec une encontre préalable pour discuter de tes objectifs, des défis à relever et des attentes des participants.
2
Préparation du contenu et planification détaillée
On parle ici de la recherche et de l’élaboration d’un agenda structuré avec des activités stimulantes, pour un déroulement optimal, agréable et efficace du lac-à-l’épaule, avec l’apport de recommandations pour le volet logistique. Un guide d’accompagnement est produit et remis pour faciliter la compréhension et l’engagement des participants et pour une expérience optimale pour tous.
3
Animation dynamique et ressource précieuse!
Les journées sont animées de manière dynamique, avec ma présence et celle d’une ressource clé de l’équipe d’Emy, dédiée à la prise de notes minutieuse. Cela permet une immersion complète sans distraction, tout en documentant chaque idée et solution émergentes. À la fin du lac-à-l’épaule, un rapport exhaustif compilant toutes les discussions, idées générées, et plans d’action est remis. Cela devient ton guide pour la mise en œuvre suite au lac-à-l’épaule.
Pendant ces journées d'immersion
1. Espace pour la phase d’introspection et de brainstorming
Du temps dédié à l’introspection, aux fondements et à l’établissement d’un portrait clair de la situation actuelle. Laisse décanter les idées et fais place aux échanges sans censure. C’est un moment où chaque idée compte, où l’on creuse ensemble pour trouver des réponses. Mon expertise en création d’un climat de confiance favorise des échanges ouverts et fructueux.
2. mode plan d'action
Ensuite, on passe à la transformation des idées en plan d’action concret. Nous élaborons une feuille de route précise pour mettre en œuvre les changements nécessaires et maximiser le potentiel de ton entreprise. Pendant ces journées en équipe, on discute, brainstorme et élabore des solutions aux questions importantes pour ton entreprise
Ce que j’apporte à votre lac-à-l'épaule
- Engagement des participants : Des discussions guidées pour aider à identifier les obstacles et à trouver des solutions pragmatiques et efficaces, maximisant ainsi l'impact de chaque session.
- Animation dynamique : Des séances animées avec énergie et passion, utilisant des outils variés pour captiver l'attention et maintenir l'intérêt de tous.
- Résolution de problèmes : les participants à identifier les obstacles et à trouver des solutions pragmatiques et efficaces.
- Clé en main avec documentation et suivi : Une prise de notes minutieuse par une ressource dédiée durant les séances, permettant une immersion totale sans distraction. Un rapport détaillé est remis après l'événement pour une mise en œuvre simple et efficace des plans d'action au retour au bureau.
- "Safe space & brave space" pour faciliter les échanges : Un espace où chacun peut s'exprimer librement dans un cadre respectueux et bienveillant, favorisant des échanges riches et constructifs.
- Gestion du temps : L'organisation des séances pour respecter l'agenda tout en offrant la flexibilité nécessaire pour approfondir les sujets importants. Pas besoin de veiller au temps, on s'en occupe.
- Cohésion d'équipe : Des activités et exercices conçus spécialement pour stimuler la collaboration et renforcer les liens entre les membres de l'équipe, transformant chaque groupe en une communauté soudée.
Et ensuite?
Le vrai défi commence après le lac-à-l'épaule!
S’assurer que les idées et les plans d’action ne prennent pas la poussière. C’est pourquoi je propose une expérience d’accompagnement d’affaires personnalisée pour maintenir l’élan et mettre en œuvre les stratégies que nous avons développées ensemble. Que ce soit par le coaching individuel, exécutif ou collectif, chaque formule est pensée pour transformer l’enthousiasme et les idées en résultats tangibles pour toi, ton équipe et ton entreprise.
La plus belle façon de parler de notre expérience ensemble est de partager les mots de ceux et celles qui la vivent!
bon à savoir!
EMY est formatrice agréée par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main d’œuvre. Les services d’EMY peuvent être éligibles à des subventions avec Services Québec.
