Profil NOVA
Un outil riche, un portrait complet qui favorise aussi l’unicité de chacun et la découverte de soi!
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Vous avez peut-être déjà en entendu parler des 4 couleurs de profil? NOVA, c’est ça et bien plus! Il s’agit d’un profil de personnalité complet, un outil fort pertinent pour les entrepreneurs, les gestionnaires, leurs équipes et toute personne qui souhaite mieux se connaître.
Ce profil met en lumière nos préférences comportementales (besoins) et nos motivations (motifs à l’action), nous aidant ainsi à mieux nous comprendre à différents niveaux en tant qu’individu, en interaction avec les autres, et en fonction des contextes et des événements que nous rencontrons.
« Un des plus grands enjeux, en affaires comme dans la vie de tous les jours, réside souvent dans les relations interpersonnelles et la capacité à communiquer ses besoins! »
Comment ça se passe?
Ça comprend quoi?
1. Questionnaire
Vous recevez un lien par courriel pour compléter un questionnaire en ligne (15 – 20 min.) à partir duquel votre profil sera créé.
2. Debriefing
Votre profil vous est présenté lors d’une rencontre de debriefing de 60 à 90 minutes durant laquelle, en tant que coach certifiée, je tiens le miroir avec bienveillance, pour aider la personne à mieux se comprendre, à bonifier ses relations avec les autres et à interpréter par elle-même les données du profil, selon sa perspective.
3. Profil
Vous recevez votre profil complet après le debriefing pour une exploration continue de soi.
La présentation du profil est souvent un moment fort, révélateur et marquant agrémenté de « Ah! C’est pour ça! Je comprends maintenant! », « Je l’ai toujours su, mais je n’ai jamais osé! », « Je vois l’autre autrement aujourd’hui. »
NOVA offre une multitude de possibilités
Profil individuel
Offre une vision complète de la personnalité, avec la possibilité d'ajouter des options telles que gestion, leadership ou vente
Profil de poste / de candidat
Idéal pour vous guider dans le recrutement et l'intégration des meilleurs candidats pour votre équipe
Profil d'équipe
Permet d'établir un portrait dynamique en combinant les profils individuels des membres
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Des bénéfices visibles dès la rencontre de debriefing
- Pouvoir mettre des mots sur ce que l’on pensait depuis toujours sans savoir comment le nommer nécessairement.
- Avoir une meilleure compréhension de soi et comprendre nos déclencheurs qui expliquent nos réactions.
S’enrichir de nouvelles solutions pour mieux communiquer, avec une plus grande confiance pour la suite.
S’outiller en équipe, faire place à des collaborations plus fluides et légères au bénéfice de l’humain en affaires!
Bon à savoir!
EMY est formatrice agréée par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main d’œuvre.
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