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Se créer un lac-à-l’épaule maison
Faire le point pour mieux avancer : ton bilan mi-année, version solo ou en équipe
L’été, c’est souvent un moment idéal pour respirer vraiment, pour sortir la tête de l’eau, s’éloigner de l’opérationnel et prendre un pas de recul stratégique. Et si tu t’offrais un lac-à-l’épaule version maison? Un espace à toi, pour faire ton bilan, réaligner ta vision et décider ce que tu veux vraiment pour la suite. Voici quelques suggestions et conseils simples pour bâtir ta propre formule, à ton rythme, selon ta réalité.
Avant tout, qu'est-ce qu'un lac-à-l’épaule et pourquoi ça vaut le détour?
Un lac-à-l’épaule, c’est un espace intentionnel de recul, hors du quotidien, pour réfléchir à ce qui a été vécu et clarifier ce qui s’en vient. Souvent animé pour des CA, des comités de direction ou des équipes exécutives, mais la magie opère aussi pour les gestionnaires en solo ou les petites équipes.
L’idée : s’éloigner du bureau, du flot de courriels et des urgences, pour retrouver de la clarté, du sens et de la perspective. On se déplace. On respire. Et on voit plus clair!
Étape 1. Pas de recul et retour les 6 derniers mois
Avant de se projeter, on regarde là d’où on vient.
Je t’invite à créer une ligne du temps de janvier à juin : moments forts, défis, réalisations et ajustements. C’est souvent visuellement très révélateur! C’est fou comme notre mémoire oublie vite — et cet exercice peut aussi aider à mieux comprendre ton état physique ou mental à l’approche des vacances. 😉
Je te partage quelques pistes de réflexion qui ont été proposées durant la récente Expérience LAL EXP Oasis :
- Qu’est-ce qui a demandé de l’adaptation depuis le début de l’année?
- Comment se passe la prise de décision? Quelles décisions sont en cours?
- Quels événements ont sollicité ta résilience et comment l’as-tu vécue?
- Quelles réussites as-tu vécues et quelles décisions les ont rendues possibles?
Étape 2. Et maintenant, qu'est-ce que tu choisis?
Tu peux faire cette réflexion dans la même foulée ou prendre un moment entre les deux étapes. L’idée, c’est de créer un espace pour te projeter. Une retraite maison sur deux jours, deux blocs de demi-journée, ou même une matinée. Fais avec ce que tu as!
Voici quelques pistes pour la suite :
- Quelle intention veux-tu poser pour les mois à venir?
- Quels sont tes besoins (LA fameuse question)?
- Qu’est-ce que tu as envie de créer, d’expérimenter, d’approfondir?
Selon tout ça, tu définis tes objectifs (pas plus de trois) et comment tu vas les réaliser. Tu précises ensuite pour chaque objectif, des actions concrètes et réalistes, des ressources, un échéancier (des balises de temps, pas forcément des dates) et si tu le souhaites des indicateurs (KPI).
Un chalet ou un weekend complet c’est bien, mais une demi-journée claire, bien structurée et sans distraction peut aussi faire toute la différence!
Conseil bonus
- Documente tes réflexions : dans un carnet, un document partagé ou un guide du participant si tu es en équipe.
- Choisis un moment favorable : matin au calme, début ou fin de la semaine, après une marche, au retour des vacances.
- Inscris-le à l’agenda : un vrai rendez-vous, pas un «je le ferai quand j’aurai le temps».
«Encore une fois : merci, quelle belle expérience! Rigueur, bonheur et résultats sont les 3 mots qui me viennent en tête.» — Sébastien Gagné, Directeur général | Montréal Marriott Château Champlain
L’équipe complète n’est pas disponible en même temps?
Pas grave! Commence en solo. Tu pourras ensuite partager ou co-construire au retour. De quoi mobiliser ton équipe et créer une belle motivation pour tous à la rentrée.
Tu souhaites être accompagné.e dans ta démarche?
Si tu crois que ce recul serait encore plus riche avec un cadre, un regard externe ou une animation neutre – c’est exactement ce que je fais avec les gestionnaires et les équipes que j’accompagne.
Écris-moi pour créer ta propre retraite stratégique
On construira ensemble une formule adaptée à ta réalité
